Всi вакансії

HR People Partner

HR People Partner несе відповідальність за весь життєвий цикл людей у компаниії (від onboarding до offboarding та кожен HR - процес між ними) надає всі HR сервіси (за винятком рекрутмента). Ця роль включає в себе покращення роботи співробітників у компанії RubyGarage.

Обов'язки

  • Надання HR послуг співробітникам компанії
  • Onboarding: керує процесом інтеграції співробітника у команду та розумінням співробітником цілей на випробувальний термін
  • Підтримка на період випробувального терміну: координує зворотній зв’язок між співробітником та його ментором щодо успішного закінчення випробувального періоду
  • Розвиток співробітників компанії: керує процесом постановки та досягнення персональних цілей
  • Performance review: керує процесами перегляду фінансової компенсації (salary review), продуктивності (Performance review), а також процесом підвищення співробітника (Promotion)
  • Оцінка співробітників (assessment): керує процесом персонального розвитку співробітника, спираючись на результати його оцінювання, а також проводить весь процес оцінювання
  • Offboarding: з’ясовує причини рішення співробітника, формує фідбеки, за необхідності, ініціює та супроводжує процес контрофферу
  • Навчання і роз’яснення щодо кадрових політик, процедур та стандартів для нових та існуючих співробітників
  • Координація процесів Менторингу та Ротації в компанії для кожного співробітника
  • Координация та управління процесом Інтернатури (підтримка, assessment, ротація, завершення інтернатури)
  • Розвиток та підтримка стосунків між співробітниками через регулярне спілкування (зустрічі у рамках Onboarding, Exit интервью, зустрічі 1-2-1 за необхідності)
  • Оновлення політик компанії на основі відгуків та потреб співробітників (аналіз відповідей на внутрішні опитування, проблеми, які можна побачити в результаті регулярних HR-зустрічей)
  • Управління HR CRM: введення, оновлення даних, закріплення інформації співробітника
  • Оновлення та контроль актуальної інформації в Employee Handbook
  • Організація внутрішніх мітапів для навчання та розвитку співробітників
  • Ініціювання та організація виступів/контенту для зовнішніх рекламних заходів/мітапів, що відповідають потребам розвитку компанії
  • Управління Knowledge base
  • Співпраця з внутрішніми доповідачами та зацікавленими сторонами, підтримка бази доповідачів (разом із датами та конференціями), організація підготовки доповідачів, своєчасний зворотній зв’язок та редагування презентацій доповідачів
  • Збір відеозаписів конференцій та воркшопів
  • Керування Job профайлами компанії
  • Підтримувати Job профайли компанії в актуальному стані
  • Керувати, допомагати керувати, навчати, як керувати обов’язками та навичками щодо Job профайлів

Вимоги

  • Вища освіта (Психологія, Управління персоналом бажано)
  • Досвід роботи від 2-х років в Human Resources та IT сфері;
  • Досвід роботи з усіма процесами життєвого циклу співробітників (onboarding, learning and development, satisfaction feedbacks, performance review, salary review, retention, offboarding)
  • Практичний досвід роботи з HRM системами
  • Глибоке розуміння загальної психології та поведінкової психології людини
  • Вміння підтримувати здорові стосунки зі співробітниками
  • Сильні комунікативні навички та навички ведення переговорів
  • Англійська на рівні Intermediate або вище

Буде плюсом

  • Досвід роботи з системою Zoho people

Ми пропонуємо

  • Можливість оптимізувати HR-процеси компанії, запроваджувати кращі світові практики та підходи
  • Побудовані та прозорі процеси в компанії, які дозволяють чітко планувати свою роботу
  • Бути причетним до розробки та імплементації нових процесів компанії
  • Можливість впливати на досягнення стратегічних цілей бізнесу через супровід досягнення персональних цілей працівників
  • Відкритість та прозорість внутрішніх комунікацій, що дозволяє володіти всією необхідною інформацією для прийняття рішень
  • Роботу із командою професіоналів і справжніх фанатів своєї справи
  • Широкі можливості для навчання та професійного розвитку (участь у зовнішніх та внутрішніх програмах навчання, тренінгах, конференціях тощо)

Чому ти?

Ти вже маєш досвід та бажання далі розвиватись в сфері HR? Ти активний та любиш постійно вдосконалювати свої навички? Тобі подобається працювати з людьми та з усіма процесами життєвого циклу співробітників? Ти позитивний та можеш надихати одним поглядом або реченням? Ми дуже чекаємо на твоє CV!

RubyGarage – це більше, ніж просто IT компанія. RubyGarage – це спільнота. Що ми вкладаємо в це поняття? Спільнота – це підтримка, навчання та спільні досягнення. Тільки так ми можемо зробити кращими результати нашої праці та нас самих.

Наші переваги

  1. Впливай
    на свій дохід

    Ми націлені на результат, тому за гарну роботу ти можеш отримувати підвищення кожні 6 місяців!

  2. Дотримуйся
    зручних процесів

    Ми дотримуємося зручних процесів з чітким розподілом ролей, щоб ти завжди знав зону своєї відповідальності і не займався мультитаскінгом.

  3. Покращуй свої
    навички

    В RubyGarage тебе чекає менторство, особистий план розвитку і різноманітні можливості для навчання.

  4. Працюй з
    задоволенням

    Ми піклуємося про нашу команду. Тебе чекають подарунки на свята, тривалий відпочинок та дружня атмосфера, до якої хочеться повертатися.

  5. Працюй з
    професіоналами

    Ми підтримуємо крос-функціональність та постійно обмінюємося досвідом між різними командами.

  6. Реалізуй
    себе

    Ти можеш рости як у своїй спеціальності, так і змінювати напрямок діяльності. Ми завжди тебе підтримуємо!

Приєднуйся до RubyGarage

RubyGarage – це одна з найтехнологічніших IT компаній, в якій ми розробляємо веб та мобільні рішення для наших клієнтів: стартапів та ентерпрайз-організацій. Наша місія – створювати майбутнє.

Про компанію